АО «Водный союз» - социально ориентированное предприятие.

На протяжении всей истории развития компании высокая социальная ответственность перед персоналом была и остается одним из важнейших приоритетов в деятельности.

Социальная политика - значимая составляющая системы управления персоналом, один из базовых элементов, на основе которых формируются принципы корпоративного поведения. Она реализуется через коллективный договор и локально-нормативные акты на основе социального партнерства с профсоюзной организацией работников предприятия.

Предприятие развивает систему оказания социально-бытовых и социально-медицинских услуг, поддерживает полноценный отдых, обеспечивает соблюдение условий охраны труда. Реализуется программа «Забота», в основе которой - оказание социальной поддержки работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Большое внимание руководства "Водного союза" уделяется пропаганде здорового образа жизни. Традиционно среди подразделений по разным видам проходит спартакиада. В ней принимают участие не только работники компании, но и их семьи. Для детей проводятся тематические праздники.